Personal Branding voor ondernemers en hun werknemers
Employability, rapper gezegd dan gedaan. Via loopbaancoaching krijgt je werknemer concrete tools, zoals bijvoorbeeld ook personal branding technieken, om te leren verwoorden wat voor hem belangrijk is, wat hij goed kan en graag doet en wil ontwikkelen, welke beroepen passen bij zijn persoonlijkheid enz. Hierdoor verloopt het gesprek met zijn leidinggevende en/of HR veel efficiënter en kan de werknemer ingezet worden in functies en omgevingen die hem duurzaam energie geven. Win-win voor werknemer en werkgever!
Laat je inspireren en ga aan het roer staan van je carrière. Kies ook voor ons 7 Stappenplan, lees er hier meer over.
Burn-Out Coaching voor ondernemers en hun werknemers
Als één van je werknemers geveld wordt door burn-out, heeft dit serieuze impact op het leven van deze medewerker, het werk van deze persoon, en ook op de leef- en werkomgeving! Zaak is om deze persoon te laten begeleiden zodat hij weet wat hij nodig heeft om duurzaam energie te krijgen van zijn werk, zodat hier rekening mee gehouden kan worden en er weer een positieve spiraal ontstaat.
Wil je jouw bedrijf of organisatie laten doorlichten? Neem dan contact op met een gespecialiseerde dienstverlener.
Bore-Out Coaching voor ondernemers en hun werknemers
Mentaal ziekteverzuim is iets wat vaak voorkomt. Mensen zijn wel aanwezig, maar presteren ondermaats. Vaak is een bore-out de oorzaak. Hoeveel mensen in je bedrijf zitten te lang in hun comfortzone, worden niet aangesproken op hun potentieel? Begeleiding is aangewezen om dit potentieel aan de oppervlakte te krijgen, zodat er weer een win-win ontstaat!
Outplacement voor ondernemers en hun werknemers (niet op basis van loopbaancheques)
Outplacement is een begeleidingsvorm die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde en daartoe erkende dienstverlener. Ontslag geven of krijgen, het is en blijft een periode van onzekerheid en angst voor wat er komen gaat, en begeleiding is aangewezen. In bepaalde gevallen is outplacement verplicht. Je wordt dan ondersteund in je zoektocht naar een nieuwe professionele uitdaging, rekening houdend met wie jij bent en wat jij wil… Een nieuw begin, nieuwe mogelijkheden... misschien was het wel tijd om ‘de gouden kooi’ te verlaten en lonkt een carrièreswitch of een nieuwe vorm als ondernemer?
De bedoeling is dat je door intensieve begeleiding zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kunt opstarten. Zo krijg je psychologische begeleiding, hulp bij het solliciteren, logistieke en administratieve steun. Het outplacementkantoor vangt je op en begeleidt je bij je zoektocht naar een nieuwe baan. Het kantoor zoekt geen nieuwe baan voor jou, maar brengt je bij hoe jij je zoektocht het best kan aanpakken en samen ga je op zoek naar welke job er bij jouw competenties past. Je waarden worden in kaart gebracht om je inzicht te geven in welke werkgever bij jouw persoon past. De adviseur gaat je sterktes en zwaktes na, geeft sollicitatietips en zorgt voor sollicitatietraining.
Zoek je een job in het kader van de activiteiten van Het Financieel Huis en de aangesloten partners? Onze partners zijn constant op zoek naar nieuwe mensen die hun team willen vervoegen.
Loopbaanbegeleiding in bedrijven: ook hier kunnen loopbaancheques ingezet worden en kan je werknemer 7 u coaching krijgen voor slechts €90 dankzij de Vlaamse subsidie) indien deze voldoet aan de voorwaarden.